Aprendizaje consciente que transforma vidas
Aumenta la productividad de tus colaboradores disminuyendo su estrés financiero
Es un hecho bien conocido por todos que los problemas personales son un obstáculo para el rendimiento de los empleados en el trabajo.
Seguramente tú lo has vivido en carne propia. Yo también.
Cualquier preocupación personal relacionada con la familia, los hijos o la pareja, te distrae y tus niveles de atención disminuyen considerablemente.
Y ni hablar del estado de ánimo -depresión y angustia permanente.
Eso de “dejar en la puerta de la empresa los problemas” es imposible; como si los problemas fueran una bata de laboratorio de quitar y poner.
No he conocido la primera persona que pueda desligarse por completo de los factores estresantes que lo persiguen.
Uno de esos factores es el ESTRÉS FINANCIERO
A mayor estrés financiero, menor productividad laboral
Diversos estudios han señalado que el estrés financiero desencadena problemas de salud, familiares y disminución de la productividad en las empresas.
¿Por qué ocurre esto?
La razón es sencilla:
El cerebro se ocupa principalmente de aquellos problemas que son su prioridad. Por ejemplo, para una persona alcanzada por las deudas su prioridad es conseguir dinero para que no lo reporten en centrales de riesgo o pedir plata prestada para llegar a fin de mes y responder por su familia.
La mente se dispersa buscando posibles soluciones, utilizando recursos mentales y tiempo laboral que el trabajador debería estar empleando en la ejecución de sus tareas.
Los problemas financieros de tus colaboradores tendrán consecuencias directas para tu empresa como:
➤ RIESGO DE FRAUDES O ROBOS
Personas desesperadas por la mala administración de su dinero pueden llegar a tomar medidas desesperadas.
➤ AUSENTISMO
Los problemas económicos tienden a causar insomnio y disminución de la energía, con su consecuente deterioro en la salud tanto física como mental.
➤ SOLICITUD DE ADELANTOS DE NÓMINA
Llegar a fin de mes sin recursos puede llevar a los trabajadores a solicitar adelantos o incluso pago de cesantías para cubrir gastos inesperados.
➤ DETERIORO DEL AMBIENTE LABORAL
Cuando el estrés es un factor predominante en la empresa, suele sentirse en el aire. El problema se agrava cuando entre los mismos compañeros se prestan dinero sin ninguna garantía.
➤ AUMENTO EN LOS COSTOS ADMINISTRATIVOS
Se pueden presentar gastos no contemplados en el presupuesto de la empresa. Las ausencias, el desembolso de liquidaciones de trabajadores endeudados que renuncian para buscar mayores ingresos o para pagar las deudas con la misma liquidación, son algunas de las causas.
Y ni hablar de los departamentos de ventas en los que los asesores con deudas se centran solamente en ganar comisiones mediante ventas irresponsables.
O la incongruencia de entidades financieras con asesores desorganizados en su economía personal y vendiendo productos financieros.
O fondos de empleados o cooperativas con asociados que no van a poder pagar sus deudas.
Entonces, ¿de qué se trata todo esto?
Los problemas de los que te he hablado son el resultado de la falta de educación financiera.
El desconocimiento de la forma como funciona el dinero, la falta de hábitos de ahorro y las malas prácticas crediticias, llevan al desorden financiero, al estrés y , a fin de cuentas, a la infelicidad.
Y tú no quieres en tu empresa colaboradores estresados ni infelices, ¿verdad?
El portal de revistas de la Universidad Nacional Autónoma de México UNAM señala en una publicación:
“Existe evidencia que muestra que los programas de educación financiera ayudan a mejorar el bienestar financiero
de los trabajadores.”
¿Que logrará tu empresa al educar financieramente a sus colaboradores?
Cuando los trabajadores son felices, rendirán más en su trabajo y serán más productivos. No tendrán pendientes que los distraigan de sus labores. Trabajarán con mayor gusto y motivación.
La ecuación es simple, ¿verdad?
Traducido en resultados para tu empresa, lograrás:
Aumento
de la productividad
Disminución de las probabilidades de robos o fraudes
Mejora del
ambiente laboral
Ahorro en costos administrativos
Reducción del ausentismo
Y hay más...
Implementando sistemas y programas de educación financiera para tu empresa:
✔ Aumentarás la lealtad y el compromiso de tus colaboradores hacia la compañía.
✔ Serás socialmente responsable al mejorar la calidad de vida de los empleados.
✔ Verás en poco tiempo cambios de comportamiento reflejados en una mejor cultura organizacional.
Si tienes un fondo de empleados o una cooperativa, tus asociados lograrán tener un mayor entendimiento y mejor utilización de su dinero.
Si tu empresa es de productos financieros, lograrás que tus fuerzas de ventas sean coherentes con los mismos productos que ofrecen.
Según PFEEF.org -Personal Finance Employee Education Fund-:
“Las organizaciones que brindan educación financiera obtienen mejoras en la productividad en el lugar de trabajo, refuerzan la moral de los empleados y la lealtad, reducen el ausentismo y las distracciones.”
¿Cómo ayudarte a resolver los problemas financieros de tus colaboradores?
Estos son los 5 servicios que tengo para ofrecerte:
Conferencia
7 Claves para manejar el dinero inteligentemente
Después de asistir a esta conferencia, tus colaboradores podrán:
✓ Ser conscientes de sus posibilidades de controlar su dinero, administrándolo de forma inteligente y saludable.
✓ Crear un balance entre lo racional y lo emocional para tomar mejores decisiones financieras.
✓ Aplicar inmediatamente métodos sencillos para desarrollar hábitos que mejoren sus finanzas personales.
Programa de educación financiera
Luego de implementar al programa, tu empresa podrá:
✓ Mejorar el ambiente laboral y el bienestar de los colaboradores.
✓ Incrementar la lealtad, productividad y compromiso hacia la empresa.
✓ Cumplir con su responsabilidad social al brindar soluciones de bienestar a los trabajadores.
Asesoría y Coaching en finanzas personales para colaboradores o afiliados
Con la asesoría y el coaching, tus colaboradores serán capaces de:
✓ Planificar su vida financiera de acuerdo a sus metas y objetivos personales.
✓ Encontrar soluciones sobre la administración del dinero.
✓ Aplicar métodos y conceptos de tranquilidad e inteligencia financiera.
✓ Implementar y desarrollar hábitos que les permitan entrar en control de su dinero.
Procesos de transformación de vida
Con los procesos de transformación, tus colaboradores:
✓ Descubrirán todo el potencial que tienen como seres humanos.
✓ Aprenderán a desarrollar su capacidad de escuchar activamente.
✓ Desarrollarán sus competencias individuales de liderazgo.
✓ Definirán un plan estratégico con metas y objetivos que brindarán balance a su vida.
Curso Online de finanzas personales
Mediante la plataforma virtual tus colaboradores aprenderán a administrar sus finanzas personales sin importar el lugar en el que se encuentren.
Próximamente tendrás más información sobre los cursos online
¿A qué tipo de empresas van dirigidos los servicios de educación financiera?
EMPRESAS SECTOR FINANCIERO
• Que quieren capacitar a sus empleados y asesores para que tengan una salud financiera en buen estado, siendo coherentes con los productos y servicios que ofrecen.
• Que deseen asesores que cumplan metas, pero que también recojan cartera y renueven productos.
• Que buscan cumplir con la Ley 1328 de 2009 que exige educar financieramente a sus clientes y usuarios.
COOPERATIVAS Y FONDOS DE EMPLEADOS
• Con un interés genuino de beneficiar a sus afiliados enseñándoles a manejar el dinero para evitar carteras sin cobrar, bajo ahorro o deserción.
• Que promueven el emprendimiento y quieran que sus afiliados sepan cómo usar sus créditos para generar más ingresos.
• Que desean aumentar y retener a sus afiliados, mantener carteras sanas e incrementar el ahorro y el uso de sus beneficios.
EMPRESAS DE SERVICIOS Y SECTOR REAL
• Que tienen interés en capacitar a sus colaboradores para que sean más productivos.
• Que quieren que sus empleados definan metas a largo plazo y que estén alineados con los objetivos de la empresa.
• Que buscan aumentar el bienestar en el ambiente laboral, promover la compra de vivienda propia y el ahorro.
Soy Lyda Ardila, ingeniera industrial, máster en PNL y coach financiera con más de 8 años de experiencia educando sobre temas financieros.
He entrenado a más de 25.000 personas por medio de instituciones educativas, financieras y empresas de diferentes sectores como Banco de Bogotá, Fondo de Empleados de Alpina – Feval, Federación de Aseguradores de Colombia – Fasecolda, Cooprofesores,
Grupo SURA, Pontificia Universidad Javeriana y PanAmerican Life de Colombia.
Por medio de mis entrenamientos ayudo a las personas a conseguir tranquilidad financiera con métodos comprobados para que puedan salir de deudas de una vez por todas y ahorrar sin importar cuánto dinero ganan, tomar decisiones responsables y tener una buena relación con el dinero.
«Aprendí sobre mis emociones frente al dinero porque muchas veces me daba miedo invertir y quedar endeudado con el banco.
También aprendí a perderle el miedo a los bancos y a utilizarlos a mi favor.
Otra cosa que aprendí es que no hay un rico sin ayuda de los demás, nadie puede ser rico sin que alguien lo ayude.
Quiero darle las gracias a Lyda por este taller y decirle que ahora si estoy preparado para manejar el dinero”.
Cristian Camilo Pinzón – Aprendiz SENA, Tecnólogo Banca